Pengaruh Kompetensi, Karakteristik Indivisu Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Pangkajene Dan Kepulauan | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kompetensi, Karakteristik Indivisu Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Pangkajene Dan Kepulauan

Hastati - Nama Orang;

Hastati. 2020. Pengaruh Kompetensi, Karekteristik Individu, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Sylvia Sjarlis.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh kompetensi, karakteristik Individu, dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan (2) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan.
Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan survey. Penelitian dilaksanakan pada Dinas Sosial Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. Waktu penelitian adalah bulan Oktober sampai Desember 2019. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai Dinas Sosial Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan yang berjumlah 35 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 orang. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis) dan diperoleh persamaan regresi sebagai berikut: Y = 4.309 + 0,276X1 + 0,247X2 + 0,333X3.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi, karakteristik individu, dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan (2) motivasi merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. Penelitian ini juga menemukan bahwa variabel bebas yang meliputi kompetensi, karakteristik individu, dan motivasi kerja mempunyai kontribusi terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Pangkajene Kepulauan sebesar 65,0%, sedangkan sisanya sebesar 35,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Ketersediaan

TS00364	2017 HAS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00363	2017 HAS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00157	2017 HAS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 HAS p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xvi, 97 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Karakteristik Individu
Kompetensi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Hastati

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar