Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Personil Terhadap Kinerja…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja anggota Polri di Plres Pangkep (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 95 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 KAM p
Pengaruh Perencanaan, Pelaksanaan Dan Evaluasi Anggaran Terhadap Serapan Angg…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial perencanaan berpengaruh positif dan tidak ssognifikan, pelaksanaan berpengaruh positif dan tidak signifikan evaluasi anggaran bepengaruh positi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 95 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 KAR p
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel kualitas pelayanan, disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Biro Administrasi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 96 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 RIN p
Analisis Implementasi Prinsip-prinsip Good Governance Dalam Meningkatkan Kine…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kantor Samsat Mamuju berusaha untuk memberikan informasi yang jelas dan terbuka kepada masyarakat mengenai tata cara dan proses perpajakan kendaraan bermotor, bai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 69 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 FAU a
Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Emosional Dan Spiritual Terhadap Kinerja Peg…
Hasil penelitian menemukan bahwa (1) kecerdasan intelektual, emosional dan spiritual secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas perikanan dan kelautan Ka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 96 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 AHM p
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi, Dan Tata Kelola Pem…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kualitas sumber daya manusia dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN secara parsial (2) Tata kelola Pemerintahan tidak b…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 109 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 MUS p
Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kualitas Kinerja…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji f atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 20,654 dan Ftabel dengan nilai sebesar 2,71. Sehingga menunjukkan bahw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 66 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 NUR
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kompetensi, Dan Motivasi Kerja Te…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinana, transformasional, kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada badan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 98 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 ULP p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis, Motivasi Personil, Dan Budaya Organisas…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat Pengaruh Positif dan signifikan gaya kepemimpinan otokratis secara parsial terhadap kinerja personil polres palopo kepolisian daerah sulawesi Selatan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 123 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 SUR p
Pengaruh Pemanfaatan Media Digital Dan Kompetensi Usaha Terhadap Kinerja Usah…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pemanfaatan media digital berpengaruh terhadap kinerja pelaku usaha (2) Kompetensi usaha pada pelaku usaha (3) Orientasi kewirausahaan berpengaruh terhadap ki…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 130 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 RAB p
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Profesionakisme Dan Kinerja Aparatur Sipil Negaw…
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa hipotesis H1, H2, dan H3 semuanya diterima, dimana kompetensi berpengaruh secara signifikan karena terdapat nilai positif atau dari hasil uji t yaitu (3.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 119 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 CAH p
Analisis Pengaruh Rotasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kine…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Rotasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Gaya kepemimpinan Demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 86 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 ARI a
Pengaruh Penempatan, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kin…
Penelitian ini menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara variabel penempatan, kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 170 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018AND p
Pengaruh Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai, Komitmen, Dan Budaya Organis…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pejabat penantausahaan Keuangan sedangkan tambahan penghasilan pegawai dan komitmen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 111 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 HEL p
Pengaruh Pendidikan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui K…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan pendidikan secara parsial terhadap kemampuan pegawai kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa (2) Terdapat pengaruh positif…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 89 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 AND p
Pengaruh Engagement Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Ke…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Employee Engagemenr berpengaruh terhadap kinerja karyawan (2) Empleye Enggement berpengaruh terhadap kepuasan kerja (3) Work Life Balance berpengaruh terhadap…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 128 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 MUH p
Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Terhadap Kinerja Badan Kepegawaian Daerah Peme…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai (3) Kepemimpinan berpengaruh tehadap kinerja pegawai …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 104 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 NUR p
Pengaruh Manajemen Perubahan, Kapabilitas Karyawan Dan Etos Kerja Terhadap Ki…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Manajemen perubahan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Sungguminasa Kabupaten Gowa (2) Kapabi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 98 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 SYA p
Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Sistem Informasi Akuntansi …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial implementasi standar akuntansi pemerintahan, dan sistem pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kualitas sistem informasi akuntan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 97 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 EKA a
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada K…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Variabel kepemimpinan, motivasi dan disiplin secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Variabel kepemim…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 86 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 SUP p
Pengaruh Penggunaan Aplikasi Sipenjaga APBD, Ketersediaan Anggaran Dan Kompet…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikannya antara penggunaan aplikasi si penjaga APBD terhadap efektivitas perhitungan gaji bulanan pegawai Pada OPD Provins…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 86 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 ABD p
Pengaruh Profesionalisme Kerja, Kecerdasan Emosional Dan Kompetensi Auditor, …
Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa (1) Profesionalisme kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit pada inspektor Provinsi Sulawesi Barat (2) Kecerdasan emosional tidak berpeng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 100 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 AEL p
Pengaruh Pengembangan SDM, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegaw…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan terbukti variabel pengembangan SDM, Motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 104 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 DIA p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kep…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Negeri Sipil. Variabel budaya organisasi dan motivasi kerja tidak …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 93 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 MUH p
Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Pegawai Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Ki…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara persial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan pengembangan Da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 121 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 SAL p
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Dan Budaya Organis…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan variabel motivasi kerja dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 111 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 ROS p
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegaw…
Berdasarkan hasil uji persial (uji T) Kepemimpinan dan kompensasi, berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 87 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 MUH p
Pengaruh Kepemimpinan Demokratis, Disiplin Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kin…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan demokratis, disiplin dan tunjungan kinerja secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 92 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 ARY p
Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai P…
Hasil penelitian bahwa 1) Motivasi Kerja, kompetensi dan kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Majene (2) Motiv…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 118 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 IMA p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Koordinasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja…
Hasil penelitian ini berkesimpulan bahw (1) secara parsial variabel Gaya kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap kinerjapegawai, koordinasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 111 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 LED p
Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja Dan Pengembangan Sumber Daya M…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komunikasi organisasi secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai (2) Motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 87 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 AKH p
Pengaruh Iklim Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kiner…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja PNS (2) Terdapat pengar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 90 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 AAR p
Pengaruh Penyajian Laporan Keuangan, Aktivitas Pengendalian, Dan Transparansi…
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa (1) Secara parsial variabel aktivitas pengendalian berpengaruh terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan sedangkan penyajian laporan keuangan dan transparan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 108 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 MES p
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Guru Di SD…
Hasil uji T menunjukkan bahwa profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan kompetensi dan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Selain itu, Uji F m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 110 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 KAH p
Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Apar…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja, kompetensi dan signfikan kerja secara parsial terhadap kinerja aparat PemerintahDesa Pada Kabupaten Ma…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 86 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 SUG p
Pengaruh Kebijakan Teknis Pengelolaan Anggaran Pada Kompetensi Sumber Daya Ma…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa F hitung nilai sebesar 51.983 dan F table dengan nilai sebesar 3,20. sehingga menunjukkan ba…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 85 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 NUR p
Pengaruh Assessment Center, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegaw…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan Assesment Center, kompetensi, dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 92 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 MUH p
Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah D…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan diperoleh nilai Fhitung sebesar 33,331. nilai Ftabel pada penelitian ini dengan jumlah observasi (…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 91 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 NUR f
Pengaruh Motivasi Konsumen, Persepsi Harga, Persepsi Kualitas Terhadap Minat …
Penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi konsumen dan persepsi kualitas berpengaruh positif secara simultan terhadap minat beli sedangkan persepsi harga tidak memiliki pengaruh positif secara simu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 97 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 FIT p
Pengaruh Pendidikan Kewirausaah (Enterpreneurship) Terhadap Peningkatan Minat…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan diri tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan minat mahasiswa menjadi wirausaha dengan perolehan nilai tHitung (1,972)< t tabel (…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 176 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 HAM p
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Fasilitas Kantor, Dan Budaya Organ…
Berdasarkan Uji validitas dan realibilitas yang dilanjutkan dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software IBM SPSS Statistics Ver.25, diperoleh hasil penelitian bahwa (1) Pengemba…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 157 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 JUM p
Analisis Peran Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) Terhadap Peningkatan Eko…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa UMKM anufa Cheeseteaboba Bantaeng berperan penting bagi peningkatan ekonomi karyawan karena mereka sudah mampu mencukupi kebutuhan hidupnya seperti terpenuhin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 90 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 ANN a
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Dan Sistem Informasi Manajemen …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kualitas pelayanan pegawai (2) Terdapat pengaruh iklim organisasi terhadap kualitas pelayanan pegawai (3) Terdapa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 112 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 UMR p
Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja K…
Hasil uji simultan (Uji F), menunjukkan bahwa Budaya kerja, kemampuan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pengelolaam sistem penyediaan Air Minum (K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 130 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 DIA p
Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Peg…
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial maupun simultan penilaian kepemimpinan, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai penelitia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 87 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 AND p
Pengaruh Profesionalisme, Independensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kiner…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial profesionalisme berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja auditor internal pada inspektorat Daerah Kabupaten Kepulauan Selaya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 123 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 MIR p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kine…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 93 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 MUH p
Pengaruh Pendidikan, Penempatan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bi…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pendidikan, penempatan, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Secara simultan variabel pendidi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 177 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 RES p
Pengaruh Disiplin, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pa…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel disiplin, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada sekretariat daerah kabupaten Sidenreng Rappa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 149 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 JUN p
Pengaruh Kompetensi, Fasilitas Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivita…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat Pengaruh yang signifikan secara parsial antara kompetensi terhadap produktivitas kerja (2) tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial ant…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 142 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 DAR p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah