Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial motivasi, lingkungan kerja, dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada inspektorat provinsi Sulawes…
Hasil penelitian ini membuktikan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kompetensi, komitmen dan etos kerja secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap kinerja (simultan) terhadap k…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial terhadap pengaruh yang signifikan antara Budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja Guru SMKS Kehutanan Mamasa sedangkan lingkungan …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel integritas dan independasi tidak berpengaruh terhadap kualitas hasil audit, sedangkan objektivitas terbukti berpengaruh terhadap kuali…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Logistic Service Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada PT. Jasa Prima Logistik Bulog (2) Reputasi perusahaan berpen…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel inovasi produk, brand awareness dan product knowledge berpengaruh signifikan terhadap purchase intention (2) Brand awareness dan purchase intention b…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel gaya kepemimpinan partisipatif, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pertanian, Peternakan Dan Perkebunan Kabupaten Majene (2) Komunikasi berpe…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 22,246 dan Ftabel dengan nilai sebesar 2,89. Sehingga menunjukkan bahw…
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan pendidikan, pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap keberhasilan kerja sat intelijen polres Kabupaten Barru. Variabel…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Herding behavior secara parsial berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap keputusan investasi saham di Kota Makassar (2) Heuristik secara parsial ber…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel independensi, etika dan standar audit secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit pada inspektorat Provinsi Sulaw…
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa (1) secara parsial variabel kompetensi pegawai berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan sedangkan teknologi infomasi dan pengendalian intern terbukti ti…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Takabonerate…
Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa semua variabel berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja yaitu lingkungan kerja, Beban Kerja, dan …
Berdasarkan Pengujian hipotesis secara parsial dan simultan kompetensi pengembangan karir dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebu…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh signifikan antara kepemimpinan, kompetensi, motivasi aparat secara parsial dan simultan terhadap kualitas pelayanan aparat kecamatan suppa k…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Strategic Partner berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar (2) Change Agent berpengaruh…
Hasil penelitian pada variabel kompetensi (X1) tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pangkajene dan kepu…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (2) Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerj…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan budaya kerja terhadap kinerja petugas kebersihan, lingkungan kerja dan kompetensasi dapat men…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif tetapi tidak signifikan temuan pemeriksaan terhadap opini pemerintah Kabupaten/Kota di provinsi SUlawesi Selatan dengan nilai sig a …
Hasil penelitian menyimpilkan bahwa secara parsial komitmen, pendidikan dan pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada inspektorat Kabupaten Jeneponto. ini be…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerj…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara oarsial kepemimpinan, motivasi dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan perindustrian…
Hasil menunjukkan bahwa (1) pada variabel daya tanggap, jaminan, perhatian, kehandalan dan berwujud dapat berpengaruh positif secara parsial terhadap kinerja pegawai bidang lalu lintas Dinas Perhub…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan manajemen kelas, kompetensi Guru, dan Disiplin terhadap Efektivitas Proses Belajar Mengajar secara parsial dan simult…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh pengembangan kurir terhadap kepuasan kerja pegawai PT.. Das Distributor di kabupaten Kepulauan Selayar (2) terdapat pengaruh motivasi terhad…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial kepemimpinan, motivasi dan disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada DInas Pertanian dan Pangan Kabupaten P…
Hasil peneltian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja PNS (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terha…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung>t-tabel (5.494>,2.026) komitmen berpengaruh positif da…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas tugas protokoler di Kabupaten Luwu Timur (2) Sumber Daya tidak berpengaruh signifikan terhada…
Berdasarkan hasil analisisi uji t, dapat disimpulkan sebagai berikut (1) terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial (X1) terhadap (Y), dimana nilai uji t atau parsial diperoleh sebesar 4.435 …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komitmen tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai (3) Disiplin tidak berpengaruh terhadap kinerja…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Tapango Kabupaten Polewali Mandar (2) Kedisiplinan guru berp…
Berdasarkan Hasil penelitian yang dilakukan dengan analisis data maka didapatkan hasil yaitu kompetensi SDM dan ikan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai thitung ter…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa individual capatibility berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi, individual motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial kepemimpinan Transformasional, dan efektivitas komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat Desa (2) Etos Kerja tid…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Faktor internal yang meliputi yaitu nama brand sudah terkenal, pelayanan yang ramah terhadap konsumen, lokasi toko yang strategis, banyak jenis skin care yang…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Inisiatif kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pertanian, Peternakan dan PerkembunanKabupaten Majene (2) Penguasaan …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja (1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparat penyidik di satuan reserse kriminal Polres kota Mamuju (2) Kompetensi SDM berpengaru…
Pengujian validitas dilakukan dengan program SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Tidak terdapat pengaruh secara parsial variabel kualitas layanan terdapat kepuasan masyarakat deng…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh posiitif dan tidak signifikan terhadap kinerja, pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, budaya…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Secara parsial motivasi kerja, pelatihan dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan motivasi k…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Secara parsial motivasi, lingkungan kerja, dan Budaya Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas lingkungan Hidup Ka…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pemanfaatan aplikasi E-kinerja, tambahan penghasilan pegawai (TPP) dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja …
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegwai (2) Secara…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pengetahuan petani berpengaruh positif terhadap peningkatan produksi petani (2) Keterampilan petani berpengauh positif dan signifikan terhadap peningkatan pro…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja (2) Terdapat pengaruh penempatan kerja terhadap kepuasan Kerja (3) Terdapat pengaruh lin…