Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Modal psikologi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap perilaku kerja inovatif (2) Fleksibilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Keadilan organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Dukungan organisasi secara parsial berpengaruh negatif dan …
Hasil penelitian memajukkan bahwa (1) Secara parsial kepemimpinan kompetensi, dan budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai (2) Secara simult…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial maupin simultan pajak Daerah, Retribusi Daerah dan Lain-lain PAD yang sah berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan asli daerah ka…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan fasilitas, kualitas pelayanan dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengguna …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara langsung literasi keuangan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap minat menabung (2) Kualitas layanan memiliki pengaruh positif nam…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara etos kerja terhadap kinerja PNS Badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kabupaten Sidenrenng R…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara parsial manajemen hubungan pelanggan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap loyalitas pelanggan, sedangkan terhadap loyalitas pelangga…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi terhadap kinerja PNS Badan kepegawaian Dan Pengembangan Sumber daya manusia Kabupaten Sidenre…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Variabel kepemimpinan dan motivasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan pada kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan hidup dan kehutanan kabupaten Bu…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial pendidikan, pengalaman kerja, dan kompetensi ASN berpengaruh secara positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsiapan Kab…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Organizational Citzenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh positif dan signifikan…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kapabilitas APIP, Maturitas SPIP dan objektivitas berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas Laporan Keuangan (2) Secara simulta…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial komitmen kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara Simultan komitmen kerja, sarana prasarana…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kepemimpinan budaya organisasi, dan kompetensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan smile autoservica…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan masyarakat (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan m…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial motivasi, lingkungan kerja, dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada inspektorat provinsi Sulawes…
Hasil penelitian ini membuktikan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kompetensi, komitmen dan etos kerja secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap kinerja (simultan) terhadap k…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial terhadap pengaruh yang signifikan antara Budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja Guru SMKS Kehutanan Mamasa sedangkan lingkungan …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel integritas dan independasi tidak berpengaruh terhadap kualitas hasil audit, sedangkan objektivitas terbukti berpengaruh terhadap kuali…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Logistic Service Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada PT. Jasa Prima Logistik Bulog (2) Reputasi perusahaan berpen…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel inovasi produk, brand awareness dan product knowledge berpengaruh signifikan terhadap purchase intention (2) Brand awareness dan purchase intention b…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel gaya kepemimpinan partisipatif, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pertanian, Peternakan Dan Perkebunan Kabupaten Majene (2) Komunikasi berpe…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 22,246 dan Ftabel dengan nilai sebesar 2,89. Sehingga menunjukkan bahw…
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan pendidikan, pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap keberhasilan kerja sat intelijen polres Kabupaten Barru. Variabel…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Herding behavior secara parsial berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap keputusan investasi saham di Kota Makassar (2) Heuristik secara parsial ber…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel independensi, etika dan standar audit secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit pada inspektorat Provinsi Sulaw…
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa (1) secara parsial variabel kompetensi pegawai berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan sedangkan teknologi infomasi dan pengendalian intern terbukti ti…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Takabonerate…
Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa semua variabel berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja yaitu lingkungan kerja, Beban Kerja, dan …
Berdasarkan Pengujian hipotesis secara parsial dan simultan kompetensi pengembangan karir dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebu…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh signifikan antara kepemimpinan, kompetensi, motivasi aparat secara parsial dan simultan terhadap kualitas pelayanan aparat kecamatan suppa k…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Strategic Partner berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar (2) Change Agent berpengaruh…
Hasil penelitian pada variabel kompetensi (X1) tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pangkajene dan kepu…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (2) Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerj…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan budaya kerja terhadap kinerja petugas kebersihan, lingkungan kerja dan kompetensasi dapat men…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif tetapi tidak signifikan temuan pemeriksaan terhadap opini pemerintah Kabupaten/Kota di provinsi SUlawesi Selatan dengan nilai sig a …
Hasil penelitian menyimpilkan bahwa secara parsial komitmen, pendidikan dan pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada inspektorat Kabupaten Jeneponto. ini be…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerj…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara oarsial kepemimpinan, motivasi dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan perindustrian…
Hasil menunjukkan bahwa (1) pada variabel daya tanggap, jaminan, perhatian, kehandalan dan berwujud dapat berpengaruh positif secara parsial terhadap kinerja pegawai bidang lalu lintas Dinas Perhub…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan manajemen kelas, kompetensi Guru, dan Disiplin terhadap Efektivitas Proses Belajar Mengajar secara parsial dan simult…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh pengembangan kurir terhadap kepuasan kerja pegawai PT.. Das Distributor di kabupaten Kepulauan Selayar (2) terdapat pengaruh motivasi terhad…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial kepemimpinan, motivasi dan disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada DInas Pertanian dan Pangan Kabupaten P…
Hasil peneltian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja PNS (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terha…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung>t-tabel (5.494>,2.026) komitmen berpengaruh positif da…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas tugas protokoler di Kabupaten Luwu Timur (2) Sumber Daya tidak berpengaruh signifikan terhada…
Berdasarkan hasil analisisi uji t, dapat disimpulkan sebagai berikut (1) terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial (X1) terhadap (Y), dimana nilai uji t atau parsial diperoleh sebesar 4.435 …