Analisis Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban Dan Teknologi Informasi Atas …

Adelia Nindya Putri. 2023. Analisis Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban dan Teknologi Informasi atas Pengendalian Biaya pada PDAM Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa, dibimbing oleh Indrawan Azis da…

Penerapan Sistem Informasi Akuntasi Dalam Meningkatkan Supply Chain Managemen…

Putry Ayu Oktaviana J. 2023. Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Dalam Meningkatkan Supply Chain Management Pada Holland Bakery Makassar, dibimbing oleh Andi Marlinah dan Fitri Penelitian ini ber…

Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas, Dan Kepercayaan Terhadap Kep…

Fatimah Mahmud 2021, Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas, dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Konsumen Cahayasaga Clini & Diagnostic Center, dibimbing oleh Yuswari Dan Mariah. Penelitian…

Pengaruh Penerapan Bauran Pemasaran Terhadap Minat Beli Di Cafe Dante Kopi Ma…

Muhammad Rifal Rahman 2022. Pengaruh Penerapan bauran pemasaran Terhadap Minat Beli di Cafe Date Kopi Makassar, dibimbing oleh Un Dini IMran Dan Ali Murdhani Ngandoh. Penelitian ini bertujual untu…

Pengaruh Kualitas Pelayanan, Nilai Nasabah Dan Citra Produk Terhadap Kepuasan…

Firda Yati 2022. Pengaruh kualitas pelayanan, nilai nasabah dan citra produk terhadap kepuasan nasabah pada Bank BRI cabang Masohi Kota Bula. Dibimbing Oleh Mariah dan YUsari Nur. Penelitian ini b…

Islamic Human Capital Management

Daftar isi Bab 1 pendahuluan Bab 2 perencanaan human capital manajemen Bab 3 peran perencanaan strategis Islami human capital manajemen Bab 4 analisis dan rancang pekerjaan Bab 5 merekrut…

Pengaruh Komitmen Kerja, Pemberian Rewards Dan Punishment Terhadap Kinerja Pe…

Idrus S.2021. Pengaruh Komitmen Kerja, Pemberian Rewards Dan Punishment Terhadap Kinerja Penyusun Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Di Unit Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah Di …

Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja, Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sip…

Ira. 2022. Pengaruh Pengawasan, Disiplin kerja, Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Andi Djalante da…

Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kin…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas pemberdayaan masyarakat dan desa provinsi Sulawesi barat. Variabe…

Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja P…

Hasil peneliti yang menyimpulkan bahwa 1) secara parsial motivasi gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pe…

Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Polisi Di Bidang Keuangan…

Berdasarkan hasil penelitian diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,921 atau 92,1% hal ini menunjukkan bahwa 92,1% produktivitas kerja dipengaruhi oleh pendidikan dan pelatihan motivasi dis…

Pengaruh Disiplin Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Aparatur…

Hasilpenelitian menunjukkan bahwa (1) disiplin tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja aparatur Sipil Negara pada sekretariat daerah kabupaten luwu timur 2) budaya kerja berpengaruh si…

Pengaruh Kualitas Pelayanan Publik Terhadap Kepuasan Masyarakat Di Kelurahan …

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan publik berpengaruh positif dan signifikan karena semua variabel t-hitung lebih besar dari t-tabel dan signifikan terhadap kepuasan masyarak…

Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Dalam Meningk…

Hasil penelitian berdasarkan Uji T pada variabel motivasi kerja sebesar 2,412 budaya organisasi sebesar 1,369 dan lingkungan kerja sebesar 2,199 dengan tingkat signifikan sebesar 0,033. Artinya mot…

Pengaruh Self Efficacy, Self Esteem Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja T…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) self efficacy terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, yang berarti semakin tinggi self-efficacy maka semakin tinggi pula tingkat…

Pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi Karakteristik Individu Terhadap Kepu…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial kompensasi, komitmen organisasi, dan karakteristik individu berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Din…

Analisis Penempatan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Pengembangan Karir …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan penempatan kerja secara sendiri-sendiri parsial terhadap pengembangan karir Polri di Polres Mamuju 2) terdapat p…

Pengaruh Diklat, Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Pemberdayaan ASN Dalam Li…

Hasil penelitian menunjukkan bahw diklat dan motivasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pemberdayaan ASN, Sedangkan Kepemimpinan Menunjukkan hasil memiliki pengaruh terhadap pemberda…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja 2) secara parsial variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signif…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Dan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhada…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimpinan, disiplin, dan tambahan penghasilan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan, Pemuda…

Pengaruh Analisis Beban Kerja, Deskripsi Pekerjaan Dan Kompetensi Terhadap Pr…

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial terbukti Analisis Beban Kerja, Deskripsi Pekerjaan, Dan Kompetensi berpengaruh terhadap produktivitas kerja perawat pada puskesmas buki Kepulau…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Komitmen Organisasi Dan Sarana Kerja…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa:1) gaya kepemimpinan partisipatif dan komitmen organisasi tidak terdapat secara parsial terhadap kinerja pegawai sedangkan sarana kerja terdapat pengaruh positif …

Pengaruh Human Capital, Komunikasi Organisasi, Dan Budaya Kerja Terhadap Kine…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa 1) secara langsung capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai 2) komunikasi organisasi dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja peg…

Peran Keterampilan Teknis Dan Kepuasan Kerja Sebagai Mediator Pengaruh Disipl…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterampilan teknis 2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja 3) …

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Deng…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh baik langsung maupun tidak langsung variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Sedangkan variabel buda…

Pengaruh Manajemen Perubahan, Kapabilitas Dinamik Dan Agilitas Kepemimpinan T…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) manajemen perubahan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, 2) kapasitas dinamik secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) agilita…

Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Ne…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa 1) motivasi, kompetensi dan disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kinerja Aparatur Sipil negara pada Dinas Pertanian dan pangan Kabupaten Polewali Mandar …

Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Ke…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 113 hlm.; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2019 MOH p

Optimalisasi Penerimaan BEA Perolehan Hak Atas Tanah Dan Bangunan (BPHTB) Dal…

Sarnani. 2022. Optimalisasi Penerimaan Bea Perolehan Hak Atas Tanah Dan Bangunan (BPHTB) Dalam Usaha Meningkatkan Kemampuan Keuangan Daerah (Studi Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar) dibimb…

Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Seuangan Pengawasan Internal Dan Komitmen…

Marni. 2021. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Keuangan, Pengawasan Internal dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan di Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Pangkep. Dibimbing oleh …

Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas …

Jemma, 2020. Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Kabupaten Barru (dibimbing oleh Mashur Razak dan Syamsul Alam). Pe…

Pengaruh Perencanaan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja, Evaluasi…

Adam. 2022. Pengaruh Perencanaan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja, Evaluasi Kinerja, Dan Capaian Kinerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Daerah Kabupaten Luwu Timur, dibimbi…

Pengaruh Individual Characterics Dan Organizational Enviroment Terhadap Turno…

Ramadhan. 2022. Pengaruh Individual Characteristics dan Organizational Environment terhadap Turnover Intention melalui Burnout Syndrome sebagai variabel intervening Pada Pegawai Sekretariat Daerah …

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sarana Dan Prasarana, Proses Pelayan…

Muh Sabil Ardy. 2021. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sarana dan Prasarana, Proses Pelayanan Terhadap Kualitas Pelayanan di Dinas Penanaman Modal dan Pelayan Terpadu Satu Pintu Kabupaten P…

Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawa…

Sulfiani. Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Maryadi dan Sylvia Sjar…

Pengaruh Kompetensi, Independensi Dan Obyektivitas Terhadap Kualitas Audit Pa…

Fitriani. 2022. Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Obyektivitas Auditor terhadap Kualitas Audit pada Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Rustan dan Sylvia. Penelitian ini bert…

Pengaruh Pengalaman, Pengetahuan, Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgm…

A. Musfirah Usman. 2022. Pengaruh Pengalaman, Pengetahuan, dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment pada Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Rustan DM dan Sylvia Sjarlis. …

Analisis Faktor Keberlanjutan Sarana Air Minum Program Pamsimas Di Kabupaten …

Rakhmi,2022, Faktor-Faktor Yang mempengaruhi Keberlanjutan Sarana Air Minum Program PAMSIMAS di Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Sylvia Sjarlis dan Didiek Handayani Gusti. Penelitian ini dilaku…

Strategi Penguatan Manajemen SDM Untuk Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Kas…

Mudassir Idrus. 2022. Strategi Penguatan Manajemen SDM untuk Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Pondok Pesantren DDI Galbar Kec.Ujung Tanah Kota Makassar), dibimbing oleh Sudirman Dandu da…

Study Kelayakan Bisnis Pada Art Production (Perusahaan Jasa Konveksi)

Nasrullah 2022, Studi kelayakan bisnis pada art clouthing production, dibimbing oleh Hidayat dan Azlan. Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis aspek-aspek studi kelayakan bisnis yaitu aspek …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Iklim Organisasi , Dan Sistem Inf…

Hariani. 2018MM11734. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi dan Sistem Informasi Kepegawaian terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Pangka…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap…

La Ode Obi. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Institut Agama Islam Negeri kota Sorong Provinsi Papua Barat (dibimbing oleh H…

Pengaruh Pelayanan Publik Dan Efektivitas Kerja Reward Sebagai Variabel Moder…

RUSDI, 2021. Pengaruh Pelayanan Publik Dan Efektivitas Kerja, Reward Sebagai Variabel Moderating Terhadap Kinerja Personil Care Emergency Center (Carester) Kota Makassar (Dibimbing oleh Muhammad Id…

Pengaruh Disiplin, Pelatihan Dan Pengalaman Mengajar Terhadap Profesionalisme…

Suriati. 2022. Pengaruh Disiplin, Pleatihan, dan Pengalaman Mengajar terhadap Profesional Guru MAN di Kabupaten Jeneponto, dibimbing oleh Maryadi dan Hari. Penelitian ini bertujuan untuk menganalis…

Pengaruh Motivasi Kerja, Sarana Dan Prasarana, Dan Kompensasi Terhadap Kinerj…

Surya Dharma. 2020 Pengaruh Motivasi kerja, Sarana dan Prasarana dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Majene. (Dibimbing oleh Ahmad Firman, dan…

Implikasi Kompetensi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui …

Lukman Yahya. 2023. Implikasi Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja pada Perusahaan PT. Van Laar Maritime di Jakarta, Dibimbing oleh Harlindah Harniati A…

Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Teknologi Informasi Terhadap Penerapan Aku…

Hasil penelitian menyatakan bahwa koefisien korelasi pada penelitian ini sebesar 0,712 yang artinya ada hubungan yang kuat antara variabel kompetensi X1, pelatihan X2 dan teknologi informasi X3 ter…

Pengaruh Kompetensi Pedagogik, Profesional, Kepribadian, Dan Sosial Terhadap …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi sosial guru berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru (2) secara simultan kompetensi pedagogik guru (X1) Kompetensi profesional guru (X2) kompet…

Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kedisiplinan…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh komitmen, kompetensi dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan dan Aset daerah Kabupaten Majene dengan nilai thimg 6,022 > t…

Pengaruh Komitmen, Motivasi Dan Kompetensi Pada Masa Pandemi Covid 19 Terhada…

Nur Amifa Anugrah Amir. 2021. Pengaruh Komitmen, Motivasi Dan Kompetensi Pada Masa Pandemi Covid 19 Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Takalar. Dibimbing Ah…