Iyan Pratama Putra. 2022. Pengaruh Harga, Lokasi Dan Kualitas Bangunan Terhadap Keputusan Pembelian Rumah Subsidi Pada Perumahan Amalia Hills Gowa. Dibimbing Oleh Yuswari Nur dan Shandra Bahasoan.…
Hasil penelitian adalah (1) Kehandalan (reliability), Daya Tanggap (Responsiveness), Jaminan (Assurance) tidak berpengaruh signifikasn terhadap kepuasan pelanggan, sedangkan empati (empathy) dan Bu…
Muchlas Syam.2023. Pengaruh Efikasi Diri dan Kemampuan Adaptasi terhadap kinerja pegawai pada Badan pusat statistik kabupaten gowa dibimbing oleh andi widiawati dan Nurhaeda Z. Penelitian ini bert…
Andi Hardiyanti, 2023. Pengaruh promosi, produk dan harga terhadap peningkatan penjualan paket wisata inbound Tour pada Warung Tiket Makassar, dibimbing oleh Ridwan dan Bahrul Ulum Ilham. Peneliti…
Hasil penelitian ini menunjukkan nilai skor IFAS 2.56 menunjukkan posisi internal yang kuat, nilai skor EFAS 2.56 menunjukkan posisi internal yang kuat, nilai skor EFAS 2,95 menunjukkan bahwa perus…
Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif dan metode analisis regresi linear berganda, sehingga data penelitian diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada konsumen kosmetik Y.O.U di Tok…
wahyudi Agung Pratama.2023. Pengaruh Kompensasi, Disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas keryawan PT. Penerbit Erlangga, dibimbing oleh Mariah dan Syuryadi. Penelitian ini bertujuan unt…
Dwi Santiko,2018 Pengaruh Harga, Kualitas Produk dan Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Paving Blok PT. Sasmakassarindo di Kabupaten Gowa. Skripsi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nobel Makassar. Di…
Putri Kaegan Al.2021. Pengaruh Motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.WIKA Beton, Makassar, dibimbing oleh Fitriani Latief dan Nurani Penelitian ini bertujuan untuk (a…
SYah Arfiq Nurul Azwat.2022. Pegaruh Motivasi, Komunikasi dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Argus Pratama Bulukumba. Dibimbing oleh Ridwan da Yuswari Nur. Penelitian ini bertujuan…
Rifail Ka'bah Faisal Hijaz (2021) Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga, dan suasana tempat Terhadap Kepuasan Konsumen Warunk Upnormal Di Kota Makassar. Pembimbing Ridwan dan Yuswari Nur. Penelitian …
M. Shidiq Al Mutawakkil. 2023. Analisis Metode Penentu Harga Pokok Produksi Dalam Menentukan Harga Jual (Studi Kasus Pada Usaha Tahu Kartono Kelurahan Pallantikang Kecamatan Bantaeng Kabupaten Ban…
Nur Masita. 2023. Analisis Kinerja Keuangan Menggunakan Rasio Likuiditas dan Profitabilitas pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK, pembimbing Hariatih dan Dara Ayu Nianty. Penelitian ini ber…
Nurul Maghfirah. 2023. Akuntabilitas, Transparansi Akuntabilitas danTransparansi Pemerintah Desa dalam Pengelolaan Alokasi Dana Desa di Desa Pallangga Kabupaten Gowa, dibimbing oleh Karlina Ghazala…
Magfirah Imalia 2023. Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan dan pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap kualitas Laporan Keuangan Daerah (Studi Kasus Badan Pengelola Keuangan Daerah Ka…
Lestari 2023. Penyusunan Laporam Keuangan sesuai Standar Akuntansi Keuangan Entites Mikro, Kecil, dan Menengah (SAK EMKM) menggunakan Microsoft Excel (Studi Kasus Pada UD. Tani Maju di Kec. Biring…
Asrawati Yunus.2023. Analasis Penerapan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No 18 Akuntansi Dana Pensiun pada PT. Bank BTPN Makassar, dibimbing oleh Fitri dan Nur Rachma. Penelitian ini b…
Adelia Nindya Putri. 2023. Analisis Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban dan Teknologi Informasi atas Pengendalian Biaya pada PDAM Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa, dibimbing oleh Indrawan Azis da…
Putry Ayu Oktaviana J. 2023. Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Dalam Meningkatkan Supply Chain Management Pada Holland Bakery Makassar, dibimbing oleh Andi Marlinah dan Fitri Penelitian ini ber…
Fatimah Mahmud 2021, Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas, dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Konsumen Cahayasaga Clini & Diagnostic Center, dibimbing oleh Yuswari Dan Mariah. Penelitian…
Muhammad Rifal Rahman 2022. Pengaruh Penerapan bauran pemasaran Terhadap Minat Beli di Cafe Date Kopi Makassar, dibimbing oleh Un Dini IMran Dan Ali Murdhani Ngandoh. Penelitian ini bertujual untu…
Firda Yati 2022. Pengaruh kualitas pelayanan, nilai nasabah dan citra produk terhadap kepuasan nasabah pada Bank BRI cabang Masohi Kota Bula. Dibimbing Oleh Mariah dan YUsari Nur. Penelitian ini b…
Daftar isi Bab 1 pendahuluan Bab 2 perencanaan human capital manajemen Bab 3 peran perencanaan strategis Islami human capital manajemen Bab 4 analisis dan rancang pekerjaan Bab 5 merekrut…
Idrus S.2021. Pengaruh Komitmen Kerja, Pemberian Rewards Dan Punishment Terhadap Kinerja Penyusun Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Di Unit Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah Di …
Ira. 2022. Pengaruh Pengawasan, Disiplin kerja, Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Andi Djalante da…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas pemberdayaan masyarakat dan desa provinsi Sulawesi barat. Variabe…
Hasil peneliti yang menyimpulkan bahwa 1) secara parsial motivasi gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pe…
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,921 atau 92,1% hal ini menunjukkan bahwa 92,1% produktivitas kerja dipengaruhi oleh pendidikan dan pelatihan motivasi dis…
Hasilpenelitian menunjukkan bahwa (1) disiplin tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja aparatur Sipil Negara pada sekretariat daerah kabupaten luwu timur 2) budaya kerja berpengaruh si…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan publik berpengaruh positif dan signifikan karena semua variabel t-hitung lebih besar dari t-tabel dan signifikan terhadap kepuasan masyarak…
Hasil penelitian berdasarkan Uji T pada variabel motivasi kerja sebesar 2,412 budaya organisasi sebesar 1,369 dan lingkungan kerja sebesar 2,199 dengan tingkat signifikan sebesar 0,033. Artinya mot…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) self efficacy terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, yang berarti semakin tinggi self-efficacy maka semakin tinggi pula tingkat…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial kompensasi, komitmen organisasi, dan karakteristik individu berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Din…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan penempatan kerja secara sendiri-sendiri parsial terhadap pengembangan karir Polri di Polres Mamuju 2) terdapat p…
Hasil penelitian menunjukkan bahw diklat dan motivasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pemberdayaan ASN, Sedangkan Kepemimpinan Menunjukkan hasil memiliki pengaruh terhadap pemberda…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja 2) secara parsial variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signif…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimpinan, disiplin, dan tambahan penghasilan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan, Pemuda…
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial terbukti Analisis Beban Kerja, Deskripsi Pekerjaan, Dan Kompetensi berpengaruh terhadap produktivitas kerja perawat pada puskesmas buki Kepulau…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa:1) gaya kepemimpinan partisipatif dan komitmen organisasi tidak terdapat secara parsial terhadap kinerja pegawai sedangkan sarana kerja terdapat pengaruh positif …
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa 1) secara langsung capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai 2) komunikasi organisasi dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja peg…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterampilan teknis 2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja 3) …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh baik langsung maupun tidak langsung variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Sedangkan variabel buda…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) manajemen perubahan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, 2) kapasitas dinamik secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) agilita…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa 1) motivasi, kompetensi dan disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kinerja Aparatur Sipil negara pada Dinas Pertanian dan pangan Kabupaten Polewali Mandar …
Sarnani. 2022. Optimalisasi Penerimaan Bea Perolehan Hak Atas Tanah Dan Bangunan (BPHTB) Dalam Usaha Meningkatkan Kemampuan Keuangan Daerah (Studi Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar) dibimb…
Marni. 2021. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Keuangan, Pengawasan Internal dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan di Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Pangkep. Dibimbing oleh …
Jemma, 2020. Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Kabupaten Barru (dibimbing oleh Mashur Razak dan Syamsul Alam). Pe…
Adam. 2022. Pengaruh Perencanaan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja, Evaluasi Kinerja, Dan Capaian Kinerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Daerah Kabupaten Luwu Timur, dibimbi…
Ramadhan. 2022. Pengaruh Individual Characteristics dan Organizational Environment terhadap Turnover Intention melalui Burnout Syndrome sebagai variabel intervening Pada Pegawai Sekretariat Daerah …