Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 86 hlm.; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 SYA p

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerj…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kualitas sumber daya manusia, pelatihan dan motivasi kerja secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada D…

Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa tunjangan kinerja dan stress kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, motivasi kerja juga berpengaruh positif dan sign…

Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Enagement Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mo…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Dukungan organisasi berpengaruh negatif dan signifikan motivasi kerja (2) Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (2) Engagement…

Pengaruh Program Training, Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kine…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel training, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Peg…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Takabonerate…

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Motivasi Kerja Dan Iklim Kerja …

Berdasarkan Hasil penelitian yang dilakukan dengan analisis data maka didapatkan hasil yaitu kompetensi SDM dan ikan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai thitung ter…

Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi SDM Dan Integritas Penyidik Terhadap Kine…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja (1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparat penyidik di satuan reserse kriminal Polres kota Mamuju (2) Kompetensi SDM berpengaru…

Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawa…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Secara parsial motivasi kerja, pelatihan dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan motivasi k…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhada…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegwai (2) Secara…

Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Dina…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi kerja dan kompensasi secara parsial dan simultan dan kompensasi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan…

Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru S…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi, motivasi kerja dan budaya kerja signifikan berpengaruh terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Sendana Kabupaten Majene secara simultan. Hal i…

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Dan Budaya Organis…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan variabel motivasi kerja dan …

Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai P…

Hasil penelitian bahwa 1) Motivasi Kerja, kompetensi dan kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Majene (2) Motiv…

Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja Dan Pengembangan Sumber Daya M…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komunikasi organisasi secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai (2) Motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja p…

Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Apar…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja, kompetensi dan signfikan kerja secara parsial terhadap kinerja aparat PemerintahDesa Pada Kabupaten Ma…

Pengaruh Media Komunikasi, Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Peg…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa media komunikasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan serta pelatihan berpengaruh positif dan signifi…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja P…

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial maupun simultan terbukti kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Pada Din…

Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Per…

Hasil penelitian menunjukkan Bahwa (1) Terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja personil pada polres Mamuju (2) Secara simultan variabel lingkungan kerja, kompetensi dan motivasi kerja s…

Pengaruh Pengawasan, Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengawasan, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM D…

Pengaruh Penempatan Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel penempatan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor Kepolisia…

Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Pad…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi kerja dan komitmen secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada inspektorat Provinsi Sul…

Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Syngenta…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja PT Sygenta Indonesia. motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan seca…

Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BN…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa(1) Kompetensi dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Kompetensi dan motivasi kerja secara simultan be…

Pengaruh Motivasi Asi Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai P…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi kerja dan pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan, motivasi kerja …

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada SPPBE P…

Berdasarkan hasil penelitian menggunakan uji T dan Uji F menyatakan bahwa (1) Motivasi dan Lingkingan kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada SPPBE PT.Sin…

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja…

Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif dan metode analisis regresi linear berganda, sehingga data penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang dibagikan secara online kepada pegawai PT K…

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wijaya…

Putri Kaegan Al.2021. Pengaruh Motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.WIKA Beton, Makassar, dibimbing oleh Fitriani Latief dan Nurani Penelitian ini bertujuan untuk (a…

Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kin…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas pemberdayaan masyarakat dan desa provinsi Sulawesi barat. Variabe…

Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Dalam Meningk…

Hasil penelitian berdasarkan Uji T pada variabel motivasi kerja sebesar 2,412 budaya organisasi sebesar 1,369 dan lingkungan kerja sebesar 2,199 dengan tingkat signifikan sebesar 0,033. Artinya mot…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap…

La Ode Obi. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Institut Agama Islam Negeri kota Sorong Provinsi Papua Barat (dibimbing oleh H…

Pengaruh Motivasi Kerja, Sarana Dan Prasarana, Dan Kompensasi Terhadap Kinerj…

Surya Dharma. 2020 Pengaruh Motivasi kerja, Sarana dan Prasarana dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Majene. (Dibimbing oleh Ahmad Firman, dan…

Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai…

Samti Nursam. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Maryadi dan Asri. Penelitian in…

Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Serta Budaya Organisasi Terhadap …

Zulkarnain. 2022. Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Serta Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor BKPSDM Kabupaten Pinrang dibimbing oleh Syafruddin Kitta dan Salim S. Pe…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai…

Gusnawijaya. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kesatuan Pengelolaan Hutan Mamasa Timur (dibimbing oleh Saban Echdar dan Haeranah). T…

Pengaruh Uraian Jabatan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja…

Usman. 2022. Pengaruh Uraian Jabatan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Pengadaan Barang Dan Jasa Kabupaten Majene dibimbing oleh H. Muktar Hamzah dan H. Bada…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Te…

Mukmin. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Parepare, dibimbing oleh Muh. Salim Sult…

Pengaruh Kompetensi Guru, Motivasi Kerja Guru, dan Kepemimpinan Kepala Sekola…

Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi Guru, Motivasi Kerja Guru, dan Kepemimpinan Kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama di kecamatan Pasim…

Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawa…

Azizah Waty. 2022. Pengaruh Pengembangan karir, Motivasi kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang, dibimbing oleh Syamsul Alam dan Laode Amijaya Kama…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kine…

Indra Jaya. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personil Brimob Pada Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan (dibimbing oleh Rustan DM dan Azlan Azh…

Pengaruh Kompetensi, Kedisiplinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada …

Nurzainuddin. 2021. Pengaruh Kompetensi, Kedisiplinan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Salim. Pe…

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi…

Nur Aliah K. 2020. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Majene. Dibimbing oleh Saban Echdar dan Syamsul A…

Pengaruh Karakteristik Individu,Motivasi Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kine…

berdasarkan hasil uji Simultan menunjukkan bahwa karakteristik individu motivasi kerja budaya kerja berpengaruh secara Simultan terhadap kinerja kinerja pegawai Penyuluh pertanian Kabupaten Polewal…

Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kine…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1)terdapat pengaruh motivasi kerja dari budaya organisasi dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas pendidikan kebudayaa…

Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Ma…

Hasil dari penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan. Dari kedua variabel tersebut, variabel motivasi kerja memiliki…

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada PDAM Kabupaten Gowa

Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat PT Bank Sulselbar Makassar. Secara persia…

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Fasilitas Terhadap Kinerja Perangkat De…

Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat Desa Bajiminasa dan Desa Kaloling (2) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja p…

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekr…

Penelitian ini menghasilkan nilai koefisien determinasi R2 atau R Square adalah sebesar 0,558. Hasil ini berarti bahwa variabel komitmen organisasi dan motivasi kerja memiliki hubungan dengan kiner…

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai P…

Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa (a) motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Keuangan dan Pendapatan Daerah Kabupaten Bulukumba. (b) lingkung…

Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karya…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara simultan sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (2) secara parsial variabel sistem informas…