Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerj…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kualitas sumber daya manusia, pelatihan dan motivasi kerja secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada D…

Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa tunjangan kinerja dan stress kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, motivasi kerja juga berpengaruh positif dan sign…

Pengaruh Kepemimpinan Afiliatif Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan Afiliatif berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja (2) iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepua…

Pengaruh Modal Psikologi Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Den…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Modal psikologi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap perilaku kerja inovatif (2) Fleksibilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap …

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja…

Pengaruh Inisiatif Kerja, Penguasaan Teknologi Dan Lingkungan Kerja Terhadap …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Inisiatif kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pertanian, Peternakan dan PerkembunanKabupaten Majene (2) Penguasaan …

Pengaruh Budaya Organisasi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh posiitif dan tidak signifikan terhadap kinerja, pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, budaya…

Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan Kompetetensi Terhadap Kinerja Pegawai …

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan analisis data diperoleh nilai f hitung sebesar 33.691 dengan signifikan yaitu 0.000 sehingga secara simultan pengembangan karir, pelatihan, kompet…

Pengarh Pelaksanaan Program Penilaian Kinerja Dan Pengembangan Karir Terhadap…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (pelaksanaan program penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhada…

Pengaruh Perencanaan SDM, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja P…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel perencanaan sumber daya manusia memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sidenreng…

Pengaruh Penempatan, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kin…

Penelitian ini menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara variabel penempatan, kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan…

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Dan Budaya Organis…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan variabel motivasi kerja dan …

Pengaruh Pendidikan, Penempatan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bi…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pendidikan, penempatan, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Secara simultan variabel pendidi…

Pengaruh Motivasi Asi Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai P…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi kerja dan pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan, motivasi kerja …

Analisis Kinerja Keuangan PT Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk Periode 2017…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 88 hlm.; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 OKT a

Pengaruh Efikasi Diri Dan Kemampuan Adabtasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Ba…

Muchlas Syam.2023. Pengaruh Efikasi Diri dan Kemampuan Adaptasi terhadap kinerja pegawai pada Badan pusat statistik kabupaten gowa dibimbing oleh andi widiawati dan Nurhaeda Z. Penelitian ini bert…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Iklim Organisasi , Dan Sistem Inf…

Hariani. 2018MM11734. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi dan Sistem Informasi Kepegawaian terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Pangka…

Pengaruh Motivasi Kerja, Sarana Dan Prasarana, Dan Kompensasi Terhadap Kinerj…

Surya Dharma. 2020 Pengaruh Motivasi kerja, Sarana dan Prasarana dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Majene. (Dibimbing oleh Ahmad Firman, dan…

Pengaruh Human Relation Kondisi Lingkungan Fisik Dan Etos Kerja Pegawai Terha…

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial terbukti jika humann relation kondisi lingkungan fisik dan Etos kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai ASN penelitian ini juga membuktikan …

Pengaruh Kecerdasan Emosional,Budaya kerja dan Komiten Pegawai Terhadap Kiner…

Hasil dari penelitian in menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan variable kecerdasan emosional secara parsial terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan, Pen…

Analisis Kinerja Keuangan Pada PT. Sucofindo (Persero) Cabang Makassar

Kesimpulan hasil penelitin perputaran modal kerja terhadap tingkat perolehan laba perusahaan yang diperoleh, maka berdasarkan hipotesis yang telah dikemukakan sebelumnya, terbukti bahwa tingkat per…

Pengaruh Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap KInerja Pegawai…

Dari Hasil analisis data dengan menggunakan SPSS 23 dapat diketahui t test bahwa manajemen talenta (X1) 3.213>t Tabel 1.30, Sehingga dapat disimpulkan bahwa manajemen talenta berpengaruh positif da…

Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, Dan Pengembangan Karir, Terhadap Kiner…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial kompetensi berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dan penempatan kerja tidak berpengaruh tapi signifikan terhadap kinerja p…

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap KInerja Pegawai Kantor Kecama…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Bontomarannu Kabupateb Gowa, dan kompetensi berpengaruh secara parsial terh…

Pengaruh Pendidikan Formal Dan Pelatihan Teknis Terhadap Kinerja Pegawai Pada…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan formal dan pelatihan teknis berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor pengawasan dan pelayanan Bea dan Cukai Tipe Mady…

Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Terhadap Produktivit…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iv, 91 hlm.: 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2016 RAB a

Pengaruh Human Capital, Relational Capital, Dan Organizational Capital Terhad…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial human capital (sig 0,001< a 0,05), relational Capital (sig 0,011< a 0,05) dan organizational capital (sig 0,036< a 0,05) berpengaruh secara posit…

Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kinerj…

Hasil Analisis data dengan menggunakan SPSS 16 dapat diketahui t test kompetensi (X1) 3,908> t tabel 1,30, sehingga disimpulkan bahwa kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. T test…

Pengaruh Kompetensi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pad…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) variable kompensasi fiansial dan non finansial berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT.Tirta Sukses Perkasa Ta…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 86 hlm.; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2016 VAN p

Pengaruh Kecerdasan Intelektial, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spritual…

Agus Salim. 2021. Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan spiritual Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Lboratory dan simulatory Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (dibi…

Pengaruh Kemampuan Individu, Komitmen Kerja Dan Kesejahteraan Pegawai Terhada…

Nuraeny Apriyani. 2022. Pengaruh Kemampuan Individu, Komitmen Kerja dan Kesejahteraan Pegawai terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Manuju Kabupaten Gowa, dibimbing oleh Syamsul Al…

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Mel…

Nurjannah Ahmadi M. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja pegawai melalui Work Life Balance pada BPK Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan (dibimbing oleh Badaruddi…

Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Peg…

SUPRIADI. 2021. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan serta Prestasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Kepulauan Selayar. (Dibimbing oleh Masdar Mas’ud d…

Pengaruh Motivasi, Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai N…

A.Murniati. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja, Pemberian Reward dan Punishment terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan dibimbing oleh Maryadi dan Deddy Rahwandi Rahi…

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Motivasi Kerja Serta Budaya Kerja Terhadap…

Andi Indriapati. 2020. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi serta Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Mashur Razak dan Muhammad Hida…

Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif, Kompetensi Manajerial Dan Disiplin Kerja …

Andi Nurazizah. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif, Kompetensi Manajerial Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Perencanaan Penelitian Dan Pengembangan Daerah (Bappeda) Kab…

Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Din…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh terhadap gaya kepemimpinan 2) secara parsial menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengar…

Pengaruh Kompetensi SDM, Disiplin Pegawai Dan Sarana Prasarana Terhadap Kiner…

Darwis. 2021. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Disiplin Pegawai dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan A…

Pengaruh Servant Leadership, Human Capital Terhadap Performance Pegawai Melal…

Arfan. 2021. Pengaruh Servant Leadership dan Human Capital terhadap Performance Pegawai melalui Job Satisfaction pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Gowa, dibimbin…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Sistem Pengawasan dan Motivasi Pegawa…

Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan…

Pengaruh Tingkat Pendidikan, Penempatan, Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap K…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan tingkat pendidikan secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebuday…

Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Dengan SIstem Reward Seb…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan dan budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja PNS pada kantor DPMPTSP Kabupaten Jeneponto (2) te…

Pengaruh Disiplin Kerja, Karakteristik Individu Dan Gaya Kepemimpinan Terhada…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja (X1), karakteristik individu (X2) dan Gaya Kepemimpinan (X3) secara parsial dan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kin…

Pengaruh Talent Management Dan Kepemimpinan Terhadap Pengembangan Produktifit…

Rakhmawaty Mattayang, Pengaruh Talent Management Dan Kepemimpinan Terhadap Pengembangan Produktifitas Kinerja Pegawai Dprd Kota Makassar (di bimbing oleh Sylivia Sjarlis dan M. Salim Sultan). Pen…

Pengaruh Etos Kerja Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui …

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara etos kerja terhadap kinerj pegawai (2) dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap ki…

Pengaruh Human Capital, Relational Capital terhadap Kinerja Pegawai Dinas Par…

Patmawati. 2020. Pengaruh Human Capital, Relational Capital dan Organizational Capital terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Takalar, dibimbing oleh H. Saban…

Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai P…

Surianti. 2021. Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Maryadi dan Sylvia Sjarli…

Pengaruh Kemampuan, Motivasi Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai …

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial terbukti kemampuan, motivasi kerja, dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Markas Komando Pangkalan Utama TNI AL VI Makassa…

Employee Engagement Dan Kinerja Pegawai, Suatu Analisis Mediasi Dengan Antece…

Al Amin. 2020. Employee Engagement dan Kinerja Pegawai, Suatu Analisis Mediasi dengan Antacedent Kecerdasan Emosional dan Servant leadership, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Anshar Daud. Peneliti…