<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
 <slims:resultInfo>
  <slims:modsResultNum>18</slims:modsResultNum>
  <slims:modsResultPage>1</slims:modsResultPage>
  <slims:modsResultShowed>50</slims:modsResultShowed>
 </slims:resultInfo>
 <mods version="3.3" ID="3875">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Syngenta Indonesia Kota Makassar</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Nurul Arfianti</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Makassar</placeTerm>
    <publisher>ITB Nobel Indonesia</publisher>
    <dateIssued>2024</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="3109">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT JNE Cabang Utama Makassar</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Ewi Sasmita Sari</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Makassar</placeTerm>
    <publisher>PPS Nobel Indonesia</publisher>
    <dateIssued>2022</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="3088">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Insentif Dan Iklim Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Pemasaran PT. Shakti Top Finance Makassar</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Jamal</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Makassar</placeTerm>
    <publisher>PPS Nobel Indonesia</publisher>
    <dateIssued>2021</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="3055">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Kompetensi,Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Pendamping Desa Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Kepulauan Selayar</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Juhran Cayanti</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Makassar</placeTerm>
    <publisher>PPS Nobel Indonesia</publisher>
    <dateIssued>2022</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="2611">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Budaya Organisasi, Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pangkajene Dan Kepulauan</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Nur Amaliah Suyuti</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Makassar</placeTerm>
    <publisher>PPS Nobel Indonesia</publisher>
    <dateIssued>2020</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="2549">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Pemberian Insentif Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barru</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Jayanto Sabir</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Makassar</placeTerm>
    <publisher>PPS Nobel Indonesia</publisher>
    <dateIssued>2020</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="2542">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Karakteristik, Insentif, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Parepare</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Tika Rosanty</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Makassar</placeTerm>
    <publisher>PPS Nobel Indonesia</publisher>
    <dateIssued>2020</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="2489">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Human Capital Dan Pemberian Insentif Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Angkasa Pura Hotels Cabang IBIS BUDGET Makassar)</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Asrul</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Makassar</placeTerm>
    <publisher>PPS Nobel Indonesia</publisher>
    <dateIssued>2019</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="1725">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Insentif, Disiplin Kerja, Dan Pendidikan Formal, Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Jenjang Karir Sebagai Variabel Intervening Pada PT Jujur Jaya Sakti Makassar</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Nirwana Utami M</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Makassar</placeTerm>
    <publisher>PPS Nobel Indonesia</publisher>
    <dateIssued>2021</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="1706">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Pemberian Insentif, Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Local Contact Penyedia Data Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Kabupaten Gowa</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Fitriani</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Makassar</placeTerm>
    <publisher>PPS Nobel Indonesia</publisher>
    <dateIssued>2021</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="1605">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Kompetensi, Pemberian Insentif, Dan Kemampuan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kecamatan Kalukku Kabupaten Mamuju</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Vivin Batjo Amin</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Makassar</placeTerm>
    <publisher>PPS Nobel Indonesia</publisher>
    <dateIssued>2021</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="1380">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Pemberian Insentif, Iklim Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Ujung Kota Parepare</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Husriya Damayanti</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Makassar</placeTerm>
    <publisher>PPS Nobel Indonesia</publisher>
    <dateIssued>2020</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="1519">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Human Capital Insentif Terhadap Kinerja Organisasi Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Pinrang</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Nursiana</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text"></placeTerm>
    <publisher>PPS Nobel Indonesia</publisher>
    <dateIssued>2020</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="1096">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Human Capital Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Bappeda Kabupaten Pinrang</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Rasdiana</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Makassar</placeTerm>
    <publisher>PPS Nobel Indonesia</publisher>
    <dateIssued>2020</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
  <slims:digitals>
   <slims:digital_item id="238" url="http://repository.stienobel-indonesia.ac.id/handle/123456789/699" path="/http://repository.stienobel-indonesia.ac.id/handle/123456789/699" mimetype="text/uri-list"><![CDATA[Repository Tesis Manajemen]]></slims:digital_item>
  </slims:digitals>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="1040">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Kompetensi Dan Insentif Terhadap Kinerja Organisasi Inspektorat Kabupaten Barru</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Nurliah</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Makassar</placeTerm>
    <publisher>PPS Nobel Indonesia</publisher>
    <dateIssued>2020</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
  <slims:digitals>
   <slims:digital_item id="131" url="http://repository.stienobel-indonesia.ac.id/handle/123456789/626" path="/http://repository.stienobel-indonesia.ac.id/handle/123456789/626" mimetype="text/uri-list"><![CDATA[Repository Tesis Manajemen]]></slims:digital_item>
  </slims:digitals>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="1036">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Budaya Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pinrang</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Hermawati</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Makassar</placeTerm>
    <publisher>PPS Nobel Indonesia</publisher>
    <dateIssued>2020</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
  <slims:digitals>
   <slims:digital_item id="129" url="http://repository.stienobel-indonesia.ac.id/handle/123456789/600" path="/http://repository.stienobel-indonesia.ac.id/handle/123456789/600" mimetype="text/uri-list"><![CDATA[Repository Tesis Manajemen]]></slims:digital_item>
  </slims:digitals>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="844">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Driver Online Pada PT Solusi Transportasi Indonesia (STI) Makassar</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Andi Hasriansyah</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Makassar</placeTerm>
    <publisher>ITB Nobel Indonesia</publisher>
    <dateIssued>2022</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="784">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh Motivasi, Insentif Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Satuan Pendidikan Jenjang SMP Kabupaten Bantaeng</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Ermawati</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Makassar</placeTerm>
    <publisher>PPS Nobel Indonesia</publisher>
    <dateIssued>2021</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
</modsCollection>
