Text
Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Luwu
Rini Shaputri. 2021. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perdagangan Kabupaten Luwu, dibimbing oleh Maryadi dan M Salim.
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi, dan budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Perdagangan Kabupaten Luwu (2) mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi, dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Perdagangan Kabupaten Luwu (3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dominan diantara kompetensi, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Perdagangan Kabupaten Luwu.
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey. Penelitian dilakukan pada Dinas Perdagangan Kabupaten Luwu. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan Desember 2020 sampai dengan Januari 2021. Populasi penelitian adalah semua Pegawai Negeri Sipil Dinas Perdagangan Kabupaten Luwu yang berjumlah 58 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sensus atau full sampling yakni keseluruhan populasi dijadikan responden.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai sedangkan budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Luwu (2) kompetensi, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Luwu (3) motivasi berpengaruh paling dominan diantara semua variable bebas.
TS00029 | 2018 RIN p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS00030 | 2018 RIN p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
PT00012 | 2018 RIN p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain