Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Insentif, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Majene | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Insentif, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Majene

Maulidin Perkasa - Nama Orang;

Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, signifikan 0.046> 0.05 atau nilai thitung (2.053) < t tabel (2.679) dengan tingkat signifikan 0.000t tabel (2.679) berarti Fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan diperoleh nilai uji simultan (f) dengan tingkat signifikan 0,00 F tabel (2.81) yang berarti Gaya kepemimpinan, insentif dan fasilitas kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan pariwisata Kabupaten Majene.

Ketersediaan

TS02063 2018 MAU p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 MAU p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xv, 81 hlm., 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2018
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Gaya Kepemimpinan
Fasilitas Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Maulidin Perkasa

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar