Text
Pengaruh Pelatihan, Tim Kerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Polewali Mandar
Imran. 2021. Pengaruh Pelatihan, Tim Kerja, da Fasilitas Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh Syamsul Alam dan Asniwati)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, tim kerja dan fasilitas kerja secara parsial dan simultan terhadap peningkatan kinerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Polewali Mandar. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah linear berganda. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 67 responden. Alat analisis yang digunakan meliputi uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 12,846 dan Ftabel dengan nilai sebesar 2,47. Sehingga menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa secara simultan pelatihan, tim kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Polewali Mandar. Hasil uji t menunjukkan bahwa pelatihan memperoleh nilai thitung -0,093 < ttabel 1,996 dan nilai signifikansi 0,927 > 0,05, artinya pelatihan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Polewali Mandar. Selanjutnya, tim kerja memperoleh nilai thitung 0,205 < ttabel 1,996 dan nilai signifikansi 0,838 > 0,05, artinya tim kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap peningkatan kinerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Polewali Mandar. Fasilitas kerja memperoleh nilai thitung 4,662 > ttabel 1,996 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, artinya fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Polewali Mandar. Adapun untuk variable yang berpengaruh paling dominan yaitu fasilitas kerja dengan nilai beta sebesar 0,601. Untuk pelatihan memiliki nilai beta sebesar -0,011 dan tim kerja sebesar 0,029.
TS01258 | 2019 IMR p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS01257 | 2019 IMR p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain