Pengaruh Teknologi Informasi, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Pinrang | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Text

Pengaruh Teknologi Informasi, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Pinrang

Muliyati - Nama Orang;

MULIYATI (2019MM12499). Pengaruh Teknologi Informasi, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Pinrang Dibimbing Oleh Saban Echdar Dan Saripuddin D
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Teknologi Informasi, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Pinrang.
Desain penelitian ini menggunakan penelitian survey yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpul data yang pokok. Penelitian dilaksanakan di Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Pinrang. Populasi dalam penelitian yaitu semua pegawai negeri sipil Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Pinrangyang berjumlah 35 oran. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling sensus atau sampel jenuh, yaitu jumlah sampel merupakan semua populasi. Adapun jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 35 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi Informasi (X1) sebesar t hitung 2,031 > t tabel 2,30, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Pinrang. Hasil menunjukkan bahwa motivasi (X2) sebesar t hitung 2,258 >t table 2,030, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Pinrang. Hasil menunjukkan bahwa Kompetensi (X3) sebesar t hitung 2,118> t tabel2,030, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Pinrang. Teknologi Informasi, motivasi dan kompetensi sebesar F hitung 13,698 > F tabel 2,911, berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Pinrang. Hasil uji secara parsial menunjukkan bahwa variabel motivasi (X1) t hitung sebesar 2,258 yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Pinrang.

Ketersediaan

TS00967	2019 MUL p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00968	2019 MUL p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 MUL p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xv, 88 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Teknologi Informasi
Motivasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Muliyati

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar