Text
Pengaruh Pelatihan, Job Description Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Mandar
Naharuddin Muin. 2021. Pengaruh Pelatihan, Job Description, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Maryadi dan Muhammad Hidayat,
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh pelatihan, job description dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Polewali Mandar (2) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data melalui angket/kuesioner. Penelitian ini dilakukan di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Polewali Mandar yang dilaksanakan pada bulan Mei sampai dengan Juni 2021. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Polewali Mandar. Adapun sampelnya menggunakan sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel yaitu berjumlah 46 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Job Description tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan Pelatihan dan Lingkungan Kerja menunjukkan hasil memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (2) penelitian ini juga menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara Pelatihan, Job Description dan Lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (3) penelitian ini juga menunjukkan variabel paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Polewali Mandar adalah variabel Lingkungan Kerja
| TS00760 | 2019 NAH p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
| TS00759 | 2019 NAH p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain