Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara etos kerja dan kemampuan individu berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai pusat pelayanan terpadu b…
MUHAMMAD AMIRUDDIN 2022. Pengaruh Tripusat pendidikan terhadap Pembentukan Karakter Religius Peserta Didik Kelas IX di UPT SMPN 40 Kepulauan Selayar dan UPT SMPN 15 Kepulauan Selayar Tujuan pene…
Muhammad Yusuf. 2021. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja ASNpada Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Maryadi dan H. Saripuddin. …
2 Ranti Dg Tabunga. 2021. Pengaruh Pembelajaran Daring, Kurikulum K13 dan Peran Orang Tua terhadap Hasil Belajar Siswa SDI No 58 Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Mashur Razak dan Muh. Said Peneli…
Rahmawati Hakim. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada BKPSDM Kabupaten Bantaeng. Dibimbing oleh Nurdin Brasit dan Abdul Khalik…
Hasil dari penelitian ini pendidikan karakter, motivasi belajar dan disiplin belajar berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap hasil belajar siswa SMK Negeri Tapango Kabupaten Polewali Man…
Winda Namrianti (2017.MM.2.0637), Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Urip Sumiharjo Di Makassar (dibimbing oleh: Muhammad …
A.Murniati. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja, Pemberian Reward dan Punishment terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan dibimbing oleh Maryadi dan Deddy Rahwandi Rahi…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasional secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kar…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 18,648 dan Ftabel dengan nilai besar 2,61. sehingga menunjukkan bahwa …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dua variabel independent (X) Variabel sosial Media (X1) dan email Marketing (X3) berpengaruh positif dan tidak signifikan secara parsial terhadap Brand Awareness …
Isnawati HM. 2022. Pengaruh Workload, Job stress, Working Culture, dengan Complacency sebagai variabel mediasi terhadap performa kerja cabin crew maskapai Garuda Indonesia, dibimbing Saban echdar d…
Asia. 2022. Pengaruh Profesionalisme, Transparansi Dan Kredibilitas Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Badan Penyelesaian Sengketa Konsumen (BPSK) Kota Parepare, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Bada…
Asriyadi. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Barru, dibimbing oleh Hari dan Asri Pe…
Tri Astuti Tranggono. 2022. Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Dimediasi oleh Kepuasan Kerja Pada Dinas Kominfo SP Kabupaten Pangkep (dibimbing oleh Badaruddin Muhdini dan Nurdin Bras…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif status Sosial Orangtua Terhadap Prestasi Belajar Siswa Kelas VI dan V SD Inpres Kampung Beru Kecamatan Gantarangkeke Kabupaten B…
Misriani Akhmad. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi Pegawai dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Enrekang, dibimbing oleh Badaruddin dan…
Hasil penelitian ini dengan analisis regrsi diperoleh persamaan Y=2,523+ 0,431X1+0,349X2+0,177x3. Hasil pengujian secara simultan diperoleh Fhitung=112,103 dengan signifikansi 0,000
Suarni.2022.Pengaruh Bantuan Sosial Program Keluarga Harapan (PKH), Bantuan Pangan Non Tunai (BPNT) dan Bantuan Sosial Tunai (BST) Terhadap Pengurangan Tingkat Kemiskinan di Wilayah Kabupaten Barru…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan (1) pengalaman kerja, kerja sama, dan kompetensi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerj…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan pendidikan dan pelatihan secara persial terhadap kinerja guru gugus 1 kecamatan pasimasunggu kabupaten Kepulauan sela…
ASWAR. 2018MM11495. Analisis Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepemimpinan terhadap Semangat Pada Taruna Kegiatan Praktik Berlayar Pada Kapal Latih Di Politeknik Pelayaran Barombong (dibimbing oleh …
Sudirman. S. 2021. Pengaruh Analisa Jabatan Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Pembinaan Karir Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh Saban Echdar dan Deddy Rahwandi Ra…
Sukmawati, 2021. Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Peserta Pelatihan pada Balai Besar Pelatihan Pertanian Batangkaluku Kabupaten Gowa, dibimbing oleh Sylvia Sjarlis dan Andi Ririn Oktav…
Arsan Sanur. 2021. Pengaruh Pelatihan, Tunjangan Kinerja, dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pelayanan Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene, dibimbing oleh Maryad…
Jumiati. 2021. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pendidikan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Ban…
Husnia Hadrawi. 2022. Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi dan Loyalitas Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Masdar Mas’ud dan Badaruddin. …
Syahribulan. 2021. Pengaruh Profesionalisme Guru, Kecerdasan Emosional, dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar di Gugus XI Wilayah I Kecamatan Bacukiki Barat Kota Parepare, dibimbing ol…
Andi Asdar Abuhaerah. 2020. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Markaz Imam Malik Makassar (Studi Kasus pada Karyawan Yayasan Markaz Imam Malik Maka…
Imran. 2021. Pengaruh Pelatihan, Tim Kerja, da Fasilitas Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh Syamsul Alam dan Asniwati) Peneliti…
Muhammad Rizal. 2022. Pengaruh Kemampuan Individu, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Di Satlantas Polres Sinjai (dibimbing oleh H. Badaruddin dan Sudirman Dandu) …
Penelitian ini membuktikan bahwa terdapat pengarah positif dan signifikan antara variabel Organizational Cultur, Knowledge Sharing dan motivasi secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja pegaw…
Agustina.2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi, dan Komitmen Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kab. Kepulauan Selayar, dibimbing oleh M…
Jamaluddin 2020. Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan kerja dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Prestasi Kerja Guru SMA Negeri 1 Alu di Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh Muhammad Idris da…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja pegawai secara parsial (2) terdapat positif dan signif…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan pemuda Olahraga Kabupaten Majene (2) secara …
Wahyuddin Syarifuddin. 2021. “Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak, Sanksi Perpajakan Dan Pelayanan Publik Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor Pada Upt Bapenda Provinsi Sulsel Wilayah Par…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa yang menjadi penghambat penyerapan anggara pada bidan pertahan Dinas Permukiman tahun 2020 adalah faktor perencanaan anggaran, faktor pelaksanaan kegiatan, da…
Muhammad Itfan. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPBTB Samsat Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat, dibimbing oleh H. Badaruddin dan Asri…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh variabel kompetensi terhadap variabel produktivitas kerja pegawai dengan nilai t hitung 3,268> t tabel 1,676 dan nilai sig. 0,002< 0,05, ter…
Muhammad Malik. 2022. Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum dan Dana Desa Terhadap Indeks Pembangunan Manusia Kabupaten di Provinsi Sulawesi Selatan, dibimbing oleh Sylvia Sjarlis dan …
Irdawati. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Nurdin Brasit da…
Hasni Sofian. 2022. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barru, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Marya…
M. Hamdy Meydiansyah. 2022. Pengaruh Kompetensi, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Politeknik Pelayaran Barombong, dibimbing oleh Maryadi dan Harlindah Harniati Arfan. …
Nur Alif. 2021. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Insentif terhadap kinerja petugas layanan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Muhammad …
Nelli. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Batulappa di Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Maryadi. Penelitian in…
Idawati. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Manggala Kota Makassar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Maryadi. Penelit…
Barhaman. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja, Rotasi Pekerjaan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Ma’rang Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, dibimbing oleh Mashur Razak…
Andi. Ar. 2022. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Sistem PengendalianIntern, dan Sasaran Anggaran terhadap Kualitas Laporan Keuangan PT. Mappadeceng Jaya Lestari Kota Parepare, dibimbing oleh Ru…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Servant Leadership dan motivasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja bahkan motivasi berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja ini d…