Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawa…
Hasil dari penelitian variabel X1 diketahui variabel independent kompetensi pegawai rata-rata sebesar 23,34 dengan standar deviation 2,765, penempatan kerja rata-rata sebesar 30,78 dengan standar …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 85 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 MAL p
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Personil Mela…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja (2) Terdapat pengaruh penempatan kerja terhadap kepuasan Kerja (3) Terdapat pengaruh lin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 115 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 MUS p
Pengaruh Penempatan Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel penempatan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor Kepolisia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 87 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 ARI p
Pengaruh Penempatan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pengawai Melalui Semgat K…
Penelitian ini menunjukkan Bahwa (1) Variabel penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Jeneponto (2) Kompetensi berpengaruh po…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 135 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 HAD p
Pengaruh Proses Rekrutmen, Seleksi Dan Penempatan Kerja Terhadap KInerja Kary…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara persial maupun simultan proses rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga semua hi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 148 hlm.; ilus.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 DWI p
Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Pegawai Din…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh antara rekruitmen, penempatan, dan konflik peran secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan keluar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 71 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 RES p
Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja ASN Pad…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi (X1), Penempatan kerja (X2), dan kompensasi (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN (Y), dengan masing-masing nilai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 131 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MUH p
Pengaruh Pendidikan, Penempatan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai S…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pendidikan, penempatan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada sekretariat Daerah Kabupaten Barru.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 112 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 RAP p
Pengaruh Penempatan, Pegembangan Karier Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai…
Ismail. 2021. Pengaruh Penempatan, Pengembangan Karir, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan A…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 110 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 ISM p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah