Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Mengikuti Pembelaj…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap minat mahasiswa untuk mengikuti pembelajaran akuntansi. Semakin tinggi motivasi yang dimiliki mahasiswa…

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Penghargaan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pa…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel budaya organisasi dan penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. (2) terdapat pengaruh budaya…

Pengaruh Persepsi, Motivasi, Minat, Dan Nilai-nilai Sosial Terhadap Pilihan B…

Hasil dan penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Persepsi secara parsial tidak mempengaruhi pilihan berkarir mahasiswa dibidang perpajakan (2) Motivasi juga tidak mempengaruhi pilihan berkarir mahasi…

Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 105 hlm., 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2020 AND p

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalu…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 96 hlm., 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 MOH p

Analisis Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 99 hlm., 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2022 ASH a

Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegaw…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 127 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 IRW p

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Pelatihan Pegawai terhadap Kinerj…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xviii, 115 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 ADI p

Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 131 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2019 AWA p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai mela…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 176 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 NIN p

Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kiner…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 128 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 HAR p

Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 137 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 AND p

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegaw…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 109 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2019 ADL p

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dan G…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kepemimpinan, motivasi dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan guru (2) Secara simultan kepemimpi…

Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai …

Hasil penelitian ini membukltikan bahwa secara simultan motivasi, lingkungan kerja, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. sedangkan secara parsial variabel mot…

Pengaruh Komitmen, Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Terhadap Kinerja TIM Gugu…

Hasil pengujian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel komitmen sumber daya manusai dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tim gugus tugas kabupaten Layak Anak (2)…

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Konpensasi Terhadap Kinerja Pegawai Ba…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan variabel kompensasi tidak berpe…

Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi, pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. (2) Secara simultan menunjukkan bahwa…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kin…

Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan koefisien regresi sebesar 0,431 (p0,05). Demikian pula, TPP juga tidak berpe…

Pengaruh Penerimaan Karyawan Dan Komunikasi Interpersonal, Terhadap Kinerja K…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses penerimaan karyawan Ramayana kabupaten Tangerang telah masuk kategori cukup baik, namun proses penerimaan karyawan yang telah berlangsung belum berpengaruh…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pe…

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan bahwa (1) Gaya kepemimpinan (X1) sebesar 0,354, motivasi (X2) sebesar 0,347, dan Lingkungan Kerja (X3) sebesar 0,051 berpengaruh secara parsial ter…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan variabel …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pega…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Da…

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terh…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan ter…

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Dan Insentif Terhadap Kinerja Driver Grab B…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi kerja, disiplin dan insentif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja driver Grab Bike di kota mamuju (2) Secara simul…

Pengaruh Motivasi Wirausaha, Inovasi Proses, Dan Lingkungan Bisnis Terhadap K…

Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi wirausaha memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bisnis kuliner di kota makassar menjadi. Selain itu, inovasi juga berperan penting dala…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pega…

Hasil pengujian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel Gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan variabel gay…

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerj…

Hasil dari analisis menunjukkan (1) Disiplin kerja, motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Disiplin kerja, motivasi ke…

Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Dan Pengembangan Karier Terhadap Peningkatan Ki…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pelatihan, dan pengembangan karier memiliki pengaruh positif dan signifikan tetapi motivasi tidak berpengaruh terhadap peningkatan kin…

Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pengembangan karir dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja, sementara kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawa…

Pengaruh Fasilitas Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT. …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial fasilitas kerja motivasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP…

Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Enagement Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mo…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Dukungan organisasi berpengaruh negatif dan signifikan motivasi kerja (2) Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (2) Engagement…

Pengaruh Kemampuan Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Mela…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung kemampuan individu dan lingkungan kerja terdapat motivasi kerja pegawai pada kantor Kelurahan se keca…

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegaw…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. sedangkan variabel kepuasan kerja berpengaruh positi…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ba…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) secara parsial variabel motivasi berpengaruh posit…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Kerja Dan Pengembangan SDM Te…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, dan pengembangan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kiner…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 86 hlm.; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 SYA p

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerj…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kualitas sumber daya manusia, pelatihan dan motivasi kerja secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada D…

Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa tunjangan kinerja dan stress kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, motivasi kerja juga berpengaruh positif dan sign…

Pengaruh Budaya Organisasi, Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi Dan Disipl…

Hsil peneltiian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan tidak signifikan terhada…

Pengaruh Kejelasan Peran Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegaw…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kejelasan peran, kompetensi dan motivasi masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan va…

Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Bantuan Permodalan Terhadap Peningkatan Kese…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Variabel pelatihan secara parsial tidak berpengaruh positif terhadap peningkatan kesejahteraan pelaku UMKM (2) Motivasi Secara parsial berpengaruh positif…

Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dina…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Secara parsial disiplin, motivasi, dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) secara simultan disiplinmotivasi dan…

Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PNS Kan…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi, Motivasi dan beban kerja secara parsial terhadap Kinerja PNS Kantor Kecamatan Dua Pitue Kab…

Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pad…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Secara Parsial komunikasi, motivasi dan komunikasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pada pegawai pada kecamatan Binamu Kabupaten Je…

Pengaruh Program Training, Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kine…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel training, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan…

Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Hasil ini menunjukkan bahwa secara parsial motivasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai…

Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja PNS Ba…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi terhadap kinerja PNS Badan kepegawaian Dan Pengembangan Sumber daya manusia Kabupaten Sidenre…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Digitalisasi Pelayanan Terhadap Kinerja …

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Variabel kepemimpinan dan motivasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan pada kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan hidup dan kehutanan kabupaten Bu…

Pengaruh Organizational Citizenship Behavior, Kualitas Kehidupan Kerja Dan Mo…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Organizational Citzenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh positif dan signifikan…