Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai (2) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan pada beb…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan, secara parsial budaya organisasi tidak berpengaruh pos…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Pusat PT. Bank Sulselbar Sedangkan s…
Hasil penelitian ini membukltikan bahwa secara simultan motivasi, lingkungan kerja, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. sedangkan secara parsial variabel mot…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja ABK pada kapal Patroli KNP 350. Ini berarti …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel teknologi informasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Sedangkan tambahan penghasilan t…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung kemampuan individu dan lingkungan kerja terdapat motivasi kerja pegawai pada kantor Kelurahan se keca…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel sarana prasarana, lingkungan kerja dan peran orang tua berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru PAUD (2) Secara si…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel interaksi berpengaruh signifikan terhadap kabupaten Maros (2) Pengaruh Belanja daerah terhadap pembangunan, karena t-hitungnya adalah 2,132 lebih bes…
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial maupun simultan penilaian kinerja, pengembangan karir dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja polisi pada Polr…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Tidak terdapat pengaruh antara kompetensi terhadap kinerja PNS tetapi Lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja PNS Kantor Kec…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja PNS (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan te…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial motivasi, lingkungan kerja, dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada inspektorat provinsi Sulawes…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial terhadap pengaruh yang signifikan antara Budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja Guru SMKS Kehutanan Mamasa sedangkan lingkungan …
Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa semua variabel berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja yaitu lingkungan kerja, Beban Kerja, dan …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (2) Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerj…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan budaya kerja terhadap kinerja petugas kebersihan, lingkungan kerja dan kompetensasi dapat men…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Inisiatif kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pertanian, Peternakan dan PerkembunanKabupaten Majene (2) Penguasaan …
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Secara parsial motivasi, lingkungan kerja, dan Budaya Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas lingkungan Hidup Ka…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja (2) Terdapat pengaruh penempatan kerja terhadap kepuasan Kerja (3) Terdapat pengaruh lin…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan kewirausahaan, self-efficacy, dan lingkungan keluarga berpengaruh secara parsial dan simultann terhadap minat berwirausaha pada siswa SMK Muhammadi…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan t…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji f atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 20,654 dan Ftabel dengan nilai sebesar 2,71. Sehingga menunjukkan bahw…
Berdasarkan hasil uji persial (uji T) Kepemimpinan dan kompensasi, berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signi…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja PNS (2) Terdapat pengar…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhad…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN di Sekretariat Daerah Kabupaten Luwu Timur (2) Lingkungan Kerja berpengaruh tidak signifikan terhad…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sek…
Hasil penelitian menunjukkan Bahwa (1) Terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja personil pada polres Mamuju (2) Secara simultan variabel lingkungan kerja, kompetensi dan motivasi kerja s…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegaw…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara parsial tiga faktor atau variabel yang menjadi analisis penelitian yaitu faktor lingkungan kerja dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh secara …
Hasil penenlitian menunjukkan bahwa (1) tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja PNS inspektorat Provinsi Sulawesi Barat (2) Terdapat pengaruh positif dan signif…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi, lingkungan kerja dan kompetensi secara parsial terhadap kinerja Guru Penggerak di Kabupaten Mamasa (2) terd…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh secara persial berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan BNI kantor cabang…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi dan lingkungan kerja secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Kompetensi dan lingkungan kerja secara simulta…
Berdasarkan hasil penelitian menggunakan uji T dan Uji F menyatakan bahwa (1) Motivasi dan Lingkingan kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada SPPBE PT.Sin…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Malatunrung Reskindo (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan sig…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh baik langsung maupun tidak langsung variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Sedangkan variabel buda…
Jemma, 2020. Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Kabupaten Barru (dibimbing oleh Mashur Razak dan Syamsul Alam). Pe…
Rosmini. 2020. Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap kepuasan kerja guru di SDN segugus toleransi Kecamatan Banggae Timur Kabupaten Majene Provinsi Sulawesi Barat (di…