Hasil penelitian menunjukkan bahw (1) Work Life Balance Memiliki pengaruh positif terhadap OCB pada pialang berjangka di Kota Makassar (2) Komitmen organisasi memiliki pengaruh positif terhadap OCB…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai program keluarga harapan (PKH) Dinas Sosial Kabupaten Pangkajene dan kepula…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel komitmen organisasi, perencanaan dan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (2) …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Modal manusia berpengaruh positif dan signfikan terhadap komitmen organisasi (2) Kapabilitas jejaring berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen org…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efikasi diri (2) Kompetensi teknis tidak berpengaruh terhadap efikasi diri (3) Komitmen organi…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pendidikan, profesionalisme dan komitmen organisasi berpengaru positif signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan variabe…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel gaya kepemimpinan partisipatif, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial kompensasi, komitmen organisasi, dan karakteristik individu berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Din…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa:1) gaya kepemimpinan partisipatif dan komitmen organisasi tidak terdapat secara parsial terhadap kinerja pegawai sedangkan sarana kerja terdapat pengaruh positif …
Marni. 2021. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Keuangan, Pengawasan Internal dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan di Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Pangkep. Dibimbing oleh …
Jumardin (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Dan Reward Terhadap Anggaran Berbasis Kinerja Pada Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat (dibimbing oleh: Sylvia Sjarlis dan …
Nur Aliah K. 2020. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Majene. Dibimbing oleh Saban Echdar dan Syamsul A…
Nurul Isma Libriany, 2022. Pengaruh Komitmen Organisasi, Perencanaan dan Ketersediaan Anggaran Terhadap Peningkatan Kinerja Pelayanan Dinas Perdagangan Kota Parepare, dibimbing oleh Badaruddin Mu…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, kompetensi sumber daya manusia, dan kedisiplinan secara sendiri-sendiri (parsial) dan bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifi…
Penelitian ini menghasilkan nilai koefisien determinasi R2 atau R Square adalah sebesar 0,558. Hasil ini berarti bahwa variabel komitmen organisasi dan motivasi kerja memiliki hubungan dengan kiner…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja komitmen organisasi dan pengembangan karir secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap loyalitas kerja pe…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial komitmen organisasi, kompetensi sumber daya manusia, dan kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sekretariat …
Hasil penelitian ini adalah komunikasi, komitmen organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan…
Hasil penelitian menemukan bahwa (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dengan nilai t hitung 2,040>t tabel 1,66 dan sig 0,044, (2) Budaya Organisasi berpengaruh po…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial,variabel kecerdasan emosional berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kecerdasan emosional pega…
Penelitian ini membuktikan terdapat mpengaruh dan positif dan signifikan antara faktor komitmen seluruh organisasi, faktor penghargaan dan faktor sanksi secara sendiri-sendiri (Parsial) terhadap pe…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial kompetensi komitmen dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kesyahbandaran Utama Makassar. In…
Andi Zakiah Nur. 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh …
Fitriani. 2021. Pengaruh Pemberian Insentif, Kualitas Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Local Contact Penyedia Data Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Kabupaten …
Sitti Widyawati, 2021. Pengaruh Work From Home (WFH), Penguasaan Teknologi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan A…
Maya Sri Hadrian. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif terhadap Komitmen Organisasi, Komunikasi Internal, dan Kepuasan Kerja untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup …
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 18,648 dan Ftabel dengan nilai besar 2,61. sehingga menunjukkan bahwa …
Hasil penelitian ini dengan analisis regrsi diperoleh persamaan Y=2,523+ 0,431X1+0,349X2+0,177x3. Hasil pengujian secara simultan diperoleh Fhitung=112,103 dengan signifikansi 0,000
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Servant Leadership dan motivasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja bahkan motivasi berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja ini d…
Syuhriany. 2020. Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Pangkep, dibimbing…
Nuryani. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Pinrang (dibimbing oleh H. saban Echdar dan Muh…
Hasnia. 2021. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Job Relevant Information dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat, dibimbing oleh Muhammad…
Amran Deny Syamsuar Suherna. 2020. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Polisi Dit Reskrimum Polda Sulsel, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Mary…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Work Life Balance berpengaruh dominan terhadap Kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik Work Life Bal…
Hasil analisis menunjukkan bahwa komitmen organisasi, perencanaan, dan kompetensi sumber daya manusia secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyusunan anggaran pad…
Asnaeni. 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Maros, dibimbing oleh Maryadi d…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional partisipasi penyusunan anggaran dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan dan komitmen organisasi yang paling dominan berp…
Muhammad Amir. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Minasatene Kabupaten Pangkep, dibimbing oleh Mashur Razak dan Muh. S…
Andi Mulya Alfarabi Manggabarani. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, lingkungan kerja dan kompensasi secara parsial dan simultan serta kompensasi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Di…
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, komitmen organisasi tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kualitas penyususnan Rencana Kerja pada Badan Perencanaan Pembangunan…
Hasrianti.2020. Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Kota Makassar, dibimbing oleh Nurdin Brasit dan andi Ririn. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan men…