Buku ini membahas cara mengukur kinerja organisasi dengan menggunakan pendekatan measurement alignment model, buku ini menawarkan metode menyusun pengukuran kinerja organisasi yang selaras di semua…
Buku ini memberi penjelasan detail mengenai tahapan cara melakukan penilaian kinerja berbasis kompetensi termasuk contoh pernyataan pencapaian dan definisi beberapa jenis kompetensi. Buku ini juga …
Laporan keuangan merupakan salah satu sumber informasi yang penting bagi para penggunanya, terutama dalam rangka pengambilan keputusan. Laporan keuangan akan menjadi lebih bermanfaat apabila inform…
Buku ini membahas tentang perkembangan dan kemajuan suatu organisasi tidak dapat dipungkiri jika faktor kualitas manajemen kinerja memberi pengaruh sebagai driven force yang mampu memberi percepata…
Buku ini membahas tentang perkembangan restrukturisasi peran dan fungsi sumber daya manusia (SDM) dalam perusahaan yang saat ini tidak hanya bersifat administratif, namun berfokus pada aktivitas-ak…
Buku Ini menyajikan tahapan menghasilkan kontrak kinerja yang efektif dengan masing-masing karyawan. Perencanaan Kinerja dimulai dari mengumpulkan data kinerja sebelumnya, uraian pekerjaan , kemudi…