Text
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Kantor Pos Indonesia Makassar
Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif dan metode analisis regresi linear berganda, sehingga data penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang dibagikan secara online kepada pegawai PT Kantor pos Indonesia Makassar dengan sampel sebanyak 80 responden.
Berdasarkan hasil penelitian menggunkan uji t dan uji f menyatakan bahwa hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pegaruh secara signifikan bahwa hasil kemudian disimpulkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja dan iklim organisasi berpengaruh secara bersama terhadap kinerja pegawai.
SK00495 | 2019 SRI p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain