Text
Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus DP3A Kot Parepare)
Hasil peneliti yang menyimpulkan bahwa 1) secara parsial motivasi gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak kota Parepare 2) secara parsial motivasi, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja 3) secara parsial motivasi, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pegawai dalam (studi kasus DP3A kota Parepare)
TS01668 | 2019 ANA p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain