Text
Pengaruh Disiplin, Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai ASN (Studi Pada Kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar)
Berdasarkan hasil tersebut, implikasi manajerial yang dapat direkomendasikan adalah peningkatan prestasi kerja yang lebih optimal melalui peningkatan disiplin kerja, penciptaan iklim organisasi yang kondusif serta pemenuhan kepuasan kerja pegawai ASN Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar. Ketiga hal tersebut harus dilakukan pimpinan dalam prinsip keterbukaan.
TS00566 | 2018 ALE p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS00565 | 2018 ALE p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
PT00258 | 2018 ALE p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain